http://annuaire-des-sports.com/2018/12/05/text-20181205/
柔軟な働き方として注目されるようになったテレワークですが、そのテレワークを月4回以上8回未満程度で導入している企業が「株式会社WillinkSystem」です。
この企業はITシステムソリューション事業やITプロダクトサービス事業を展開している企業で、テレワークを担当する部署は管理部で全職種を対象にして今現在では23名が実施しています。
また、テレワークでは在宅勤務やモバイルワークだけではなくサテライトオフィスでのテレワークも実施しており、そのサテライトオフィスを利用する場合は社員複数人でのチーム利用を促してチームワークの向上も狙いとしています。
こうしたテレワークを導入した結果、ワークライフバランスの観点では介護と両立させる社員の満足度向上に繋がっていますし、テレワークを実施しているというアピールによってポジティブな印象を与えることができるようになり、テレワークを導入する前よりも内定承諾率がアップしたのです。